Ett strukturerat första steg för er som vill arbeta mer strategiskt med internationell spetskompetens och därigenom stärka företagets konkurrenskraft.
Sverige behöver omkring 18 000 nya tech-specialister varje år. Samtidigt finns högkvalificerad internationell kompetens redan i landet, särskilt inom teknik och naturvetenskap.
För många företag är tillgången till rätt kompetens en affärskritisk fråga. Men att attrahera, rekrytera och behålla internationell kompetens upplevs ofta som komplext – juridiskt, organisatoriskt och kulturellt – och det kan vara svårt att veta var man ska börja.
Det här bootcampet är utformat som ett strukturerat första steg för företag som vill arbeta mer strategiskt med internationell kompetens som en del av sin långsiktiga konkurrenskraft.
Vad bootcampen ger
Bootcampen kombinerar insikt, exempel och konkret arbete för att:
Minska upplevd komplexitet
- Aktuell data om den ekonomiska potentialen i internationell arbetskraft
- Insikt i hur regioner, kommuner och innovationsmiljöer kan stötta er
- Översikt av vad som faktiskt krävs för att komma igång
Sänka tröskeln från ambition till genomförande
- Konkreta tips till för att komma igång med rekrytering av internationell kompetens
- Praktiska exempel på hur man går från ambition till genomförande – hur mångfald och inkludering fungerar i praktiken
- Företagscase från organisationer som redan arbetar med internationell kompetens
Bygga långsiktig kapacitet
- Strukturerat grupparbete där ni identifierar nästa steg för er egen verksamhet
- Ökad klarhet kring hur ni kan börja eller vidareutveckla ert arbete
Från ambition till första steg
Som en förlängning av bootcampet erbjuder vi konkreta mötesformat där ni kan träffa internationella akademiska talanger som redan finns i Sverige.
Det ger möjlighet att:
- Testa samarbete genom projekt, praktik eller examensarbete
- Bygga relation innan formell rekrytering
- Bredda kompetensbasen stegvis
För vem?
Bootcampen riktar sig till:
• VD och ledningsgrupper
• HR- och kompetensansvariga
• Affärs- och innovationsutvecklare
• Aktörer inom offentlig sektor och det regionala innovationssystemet
För organisationer som vill stärka sin konkurrenskraft genom en mer internationell kompetensstrategi, på ett strukturerat och hållbart sätt.
Praktisk information
- Linköping och online
- 21 april kl. 09.00–12.00
- Mingellunch efter programmet
Lunch och fika ingår. Bootcampen är helt kostnadsfri.
Begränsat antal platser. Föranmälan krävs och ska göras senast den 13 april.
Bootcampet arrangeras av Switch to Sweden, ett nationellt, Vinnova-finansierat initiativ som stärker Sveriges långsiktiga kompetens. Initiativet sker i samarbete med regionala hubbar runt om i landet.
Speakers
Urban Björn
Read more
Urban Björn
Urban Björn är ekonom med lång erfarenhet av ledarskap inom både finanssektorn – främst Investment Banking – och HR. Hans arbete fokuserar på jämställdhet, mångfald och inkludering, med särskilt fokus på hur organisationer kan omsätta dessa frågor i praktiken.
År 2018 var Urban Head of Diversity & Inclusion på Swedbank Group, där han genomförde workshops med 55 ledningsgrupper och över 1 000 chefer för att stärka inkluderande ledarskap i organisationen.
Under de senaste fyra åren har Urban hjälpt mer än 70 företag att ta konkreta steg för att förverkliga affärspotentialen i jämställdhet, mångfald och inkludering. Han har utbildat över 3 000 ledare i inkluderande ledarskap och driver i dag mångfalds- och inkluderingsinitiativ inom Executive HUB:s Advisory Board. Han är även grundare av Diversity Charter Sweden i Göteborg.
Johanna Lennartson
Managing Director Nimmersion
Johanna Lennartson arbetar med global mobilitet och immigration och hjälper organisationer att attrahera och behålla internationell kompetens genom att navigera komplexa regelverk på ett strukturerat, korrekt och mänskligt sätt.
Med en bakgrund inom immigration, relocation, operations och kvalitetsledning har hon ett helhetsperspektiv på mobilitet – där hon balanserar regulatoriska krav med medarbetarupplevelse och verksamhetens behov. Hon brinner särskilt för att skapa lösningar som är praktiska, resultatinriktade och bygger på starka service- och styrningsramverk.
Rozeta Zlattinger
Immigration Consultant
Rozeta förenar sin juridiska bakgrund med över sju års praktisk erfarenhet av migration, en kombination som gör henne till en trygg vägledare genom även de mest komplicerade regelverken.
Talare
-
Anna Broeders
Switch to Sweden
-
Hela Galvis
Switch to Sweden
-
Urban Björn
Business as Equals – föreläsare och expert inom mångfald och ledarskap
-
Lorna McGeown
VP Organization at Softube
-
Johanna Lennartson
Managing Director Nimmersion
-
Rozeta Zlattinger
Immigration Manager – Nimmersion
